10月23日上午，校長李和興、校黨委副書記李豔玲、副校長翁培奮以及校辦、教務處、人事處、發展規劃處等職能部門負責人一行來到經管學院，對經管學院“十三五”規劃制定情況開展調研。經管學院黨政工班子成員、各學科負責人、教授、教師代表、輔導員代表等參加了會議。
李校長首先通報了學校班子的調整，介紹了兩位新上任校領導及其他們所分管的工作。我院施泉生院長代表學院彙報了經管學院“十三五規劃”制定情況，主要圍繞學院的曆史、現狀和規劃三點展開，突出了“十三五”規劃中經管學院的功能定位和發展定位，重點闡述了經管學院信息化建設優秀經驗和校企合作教學先進成果，在彙報中對經管學院未來“十三五“規劃總體目标和具體目标，包括辦學規模、學科專業建設、師資隊伍建設、科研、産學研合作、國際化辦學思路等進行了深入細緻的介紹。分黨委書記王軒圍繞學院“三嚴三實”落實情況，強調了“嚴格管理+人文關懷”的管理文化，并就學院依托國際化辦學項目來推動學院人才培養和師資培養工作談了想法。其他黨政班子成員分别就分管工作進行了補充。
會上，各職能部門負責人結合學院目前實際情況和十三五規劃提出的目标，在肯定學院十二五期間取得的成績的同時，也提出了中肯的意見和建議。教務處李康弟處長就專業負責人培養、學生創新創業能力培養、學生學科競賽、教學管理、教師激勵計劃等方面提出了建議和希望；發展規劃處解群處長希望學院進一步開拓思路，圍繞學校章程思考并制定學院的二級管理辦法；人事處潘衛國處長希望學院在師資隊伍建設過程中着力處理好數量和質量、學術培養和特色培養、剛性引進和柔性引進三方面的關系。
副校長翁培奮在随後的講話中肯定了經管學院在人才培養工作中所做貢獻，同時也指出了目前學院教學中存在的問題，希望學院要努力辦好專業，要重視對青年教師的培養，要抓好學院内涵發展，特别是師資要先上水平；同時針對學院十三五規劃制定，希望不僅要有明确的目标，更要有實現目标的路徑。李豔玲副書記在會上，希望學院要為教師搭建能力培養的平台，不斷提高教師的教學和學術能力；同時希望學院依托信息化建設加強學院管理、服務人才培養的好的做法和經驗能在全校進行分享。
校長李和興在聽了大家的發言後，就學院班子成員和老師提出的相關問題進行了解答。李校長在講話中指出，學院在“十三五“規劃制定中，還要瞄準國内其他高校管理學院，在高水平人才引進和實踐平台建設等方面做出“零”的突破，要努力建設 “高原”培育學科的平台，要認真落實國際化辦學思路，要搭建好優秀青年教師的培養平台，不斷提升教師的科研能力和學術水平。